Faciliter la mobilité de vos salariés pour une meilleure QVT - Qualité de vie au travail

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est une démarche collective visant à faire converger la performance de l’entreprise et le bien-être des salariés. Elle s’interroge sur la façon de travailler et sur les améliorations qui peuvent apportées pour l’entreprise, les clients et les salariés. Le déclencheur est souvent la mise en évidence chez les salariés d’un déficit de satisfaction en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Comme le Plan de Mobilité (PDM), elle formalise et unifie un certain nombre d’actions ponctuelles déjà menées par l’entreprise et des innovations à réaliser.

Le Plan de Mobilité (PDM) est lui aussi un vrai projet d’entreprise. Il peut s’inscrire dans une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT), dans un Système de management environnemental ou dans la Responsabilité Sociale de l’Entreprise très appréciée des salariés.

Il concerne en premier lieu les déplacements domicile-travail mais il peut s’ouvrir également aux déplacements liés aux activités professionnelles, à la pause déjeuner, mais aussi aux transports de marchandises, aux déplacements professionnels des collaborateurs, des clients, des visiteurs, des partenaires, des fournisseurs... et également à la suppression de certains déplacements.

Le Plan de Mobilité (PDM) peut faciliter la Qualité de Vie au Travail de vos salariés et des visiteurs tout en optimisant le budget déplacement de l’entreprise. Les accords d’entreprise peuvent inclure cette dimension par des mesures en faveur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : un jour de télétravail par semaine, pas de réunion débutant après 18h00, téléconférence, service de conciergerie, autopartage, et covoiturage